НОСТРОЙ выявил очередной факт недобросовестной деятельности в сфере повышения квалификации и атестации
Национальное объединение строителей выявило еще одну организацию, которая может за соответствующую плату выдать любой диплом с любой датой и специальностью, - собщается на официальном сайте НОСТРОЙ.
Такой компанией оказалась Автономная некоммерческая организация Институт повышения квалификации и аттестации Эксперт (ОГРН 1107799016979, ИНН 7710478429, адрес: 121087, г. Москва, ул. Заречная, д. 9, оф. 408).
Специалист департамента мониторинга НОСТРОЙ обратился в данную организацию за получением дополнительного профессионального образования 7 июля с.г., о чем и был заключен соответствующий договор. Согласно п.п. №№ 1.2., 1.3., 2.3., 3.1. указанного договора, Эксперт принял на себя обязательства обучить сотрудника в соответствии со своими учебными программами дистанционно и выдать документ об образовании установленного образца при прохождении сотрудником курса обучения.
Интересен тот факт, что сотрудник обратился в Эксперт с заявкой на обучение 07 июля 2011 г., тогда как договор с сотрудником датирован 27 мая 2011 г., а свидетельство удостоверяет факт обучения с 28 апреля 2011 г. по 12 мая 2011 г. Сотрудник не мог пройти курс повышения квалификации в указанный период времени, так как факт обращения за получением образования был зафиксирован только 07 июля 2011 г. Исходя из переписки сотрудника с Экспертом следует, что Эксперт практикует заключение договоров на получение дополнительного образования, по сути, не осуществляя процесс обучения, выдавая удостоверения об образовании задним числом. Кроме того, при заключении договора у сотрудника НОСТРОЙ не попросили документа о наличии у него среднего или высшего профессионального образования.
Учитывая все эти нарушения, Национальное объединение строителей обратилось с письмами в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки и Департамент Образования города Москвы с просьбой осуществить контрольные меры в установленном законом порядке в отношении Автономной некоммерческой организации Институт повышения квалификации и аттестации Эксперт. Аналогичное письмо направлено и в Прокуратуру ЗАО г. Москвы.
Согласно заявлениям должностных лиц, работа НОСТРОЙ в этом направлении будет продолжена.
Такой компанией оказалась Автономная некоммерческая организация Институт повышения квалификации и аттестации Эксперт (ОГРН 1107799016979, ИНН 7710478429, адрес: 121087, г. Москва, ул. Заречная, д. 9, оф. 408).
Специалист департамента мониторинга НОСТРОЙ обратился в данную организацию за получением дополнительного профессионального образования 7 июля с.г., о чем и был заключен соответствующий договор. Согласно п.п. №№ 1.2., 1.3., 2.3., 3.1. указанного договора, Эксперт принял на себя обязательства обучить сотрудника в соответствии со своими учебными программами дистанционно и выдать документ об образовании установленного образца при прохождении сотрудником курса обучения.
Интересен тот факт, что сотрудник обратился в Эксперт с заявкой на обучение 07 июля 2011 г., тогда как договор с сотрудником датирован 27 мая 2011 г., а свидетельство удостоверяет факт обучения с 28 апреля 2011 г. по 12 мая 2011 г. Сотрудник не мог пройти курс повышения квалификации в указанный период времени, так как факт обращения за получением образования был зафиксирован только 07 июля 2011 г. Исходя из переписки сотрудника с Экспертом следует, что Эксперт практикует заключение договоров на получение дополнительного образования, по сути, не осуществляя процесс обучения, выдавая удостоверения об образовании задним числом. Кроме того, при заключении договора у сотрудника НОСТРОЙ не попросили документа о наличии у него среднего или высшего профессионального образования.
Учитывая все эти нарушения, Национальное объединение строителей обратилось с письмами в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки и Департамент Образования города Москвы с просьбой осуществить контрольные меры в установленном законом порядке в отношении Автономной некоммерческой организации Институт повышения квалификации и аттестации Эксперт. Аналогичное письмо направлено и в Прокуратуру ЗАО г. Москвы.
Согласно заявлениям должностных лиц, работа НОСТРОЙ в этом направлении будет продолжена.
Клименко Максим Михайлович
31.08.2011 15:28
Комментарии:
31.08.2011 15:50
Функционирование таких недобросовестных поставщиков образовательных услуг в условиях современного рынка не только строительства, но и других отраслей, - не редкость. Однако, на мой взгляд, это еще не повод лишать их образовательной лицензии, применять какие-либо санкции, запускать процедуру уголовного делопроизводства или "прокурорской" проверки. Достаточно провести профилактические мероприятия внутри отрасли, поставить на контроль в соотвествующем надзорном органе (в данном случае - Рособрнадзор), пристально наблюдать за деятельностью и указывать на мельчайшие ошибки и недочеты. В условиях современного рынка, когда на первый план выходит квалификация персонала, повышаемая как раз-таки засчет обучения, следует оказывать всяческую поддержку учебным центрам и иным образовательным учреждением, а не отправлять их, что называется, "по суд". Кроме того, федеральную программу поддежки субъектов среднего и мало бизнеса никто не отменял, а именно к этой категории организаций относится большинство образовательных учреждений дополнительного образования.
1.09.2011 07:24
И зачем скажите поддерживать такого рода фирмочки нужно?
Я так же за преследование потребителей такого рода услуг, которые практически за один день становяться квалифицированными специалистами. Принимая такого работника я доверяю аттестатам и дипломам и не хочу потом нести потери из-за действий сотрудника, который по своей некомпетенции допускает аварийные ситуации.
Я так же за преследование потребителей такого рода услуг, которые практически за один день становяться квалифицированными специалистами. Принимая такого работника я доверяю аттестатам и дипломам и не хочу потом нести потери из-за действий сотрудника, который по своей некомпетенции допускает аварийные ситуации.
1.09.2011 14:38
Соглсен с Вами в том, что каждый документ об образовании должен быть отражением реальных знаний, умений и навыков сотрудника. Будучи педагогом по первому образованию, выступаю за "честный" образовательный процесс. Но зачастую "подобные фирмочки" гонятся за легкими и быстрыми деньгами. Ведь если не проводить обучение, а просто выдать документ - преподавателям, экспертам платить не надо, врменных и материальных затрат не будет и т.д. При этом преподавательский состав может быть великолепным, процесс обучения поставлен на самом высоком уровне - его только надо организовывать, проводить это самое обучение. Поэтому проблема заключается в руководителях образовательного учреждения, которых, безусловно, надо наказывать - штрафовать, ставить на контроль и т.д. Тогда зашевеляться и работать станут, как нужно. У нас в стране сейчас кризис именно руководящих кадров, а не специалистов среднего звена. Руководители ставят превыше всего финансовую составляющую и пренебрегают качеством оказываемых услуг.
1.09.2011 15:54
К примеру, наша организация также осуществляет обучение и повышение квалификации специалистов в таких отраслях, как строительство, проектирование, инженерные изыскания, пожарная безопасность, экология, охрана труда, энергообследование. Также проводим предаттестационную подготовку и организуем аттестацию по промышленной безопасности опасных производственных объектов. Однако мы отвественно додходим к вопросу оказания образовательных услуг, добросовестно проводим обучение. Все в рамках закона. И все потому, что руководство нашего предприятия понимает, что бизнес нужно вести честно, качественно оказывать заявленные услуги.
13.01.2012 07:44
А не кажется ли Вам, что эта деятельность по "повышению квалификации" вообще лишняя и притянута за уши ради денег? Специалисты нашей организации работают с нормативно-техническими документами и экспертными органами ежедневно и их уровень много выше уровня тех, кто законом назначен был нас обучать. Устроенные бывшими ИСОшниками и ВУЗами обучения это сплошная показуха не имеющая ничего общего с квалификацией специалиста (сам был вынужден бесполезно потерять время и получить 5 документов об аттестациях-обучениях-повышениях квалификации)
