Аттестация работников
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста. У нас на предприятии создано две организации (ООО). В каждой из них есть аттестованные работники - руководители и специалисты. По приказу руководителя в одном и другом ООО создана аттестационная комиссия, которая проводит проверку знаний у работников. Вопрос: можно ли в данную комиссию привлекать по договору аттестованного специалиста с другой организации в рамках одного предприятия?
Подскажите, пожалуйста. У нас на предприятии создано две организации (ООО). В каждой из них есть аттестованные работники - руководители и специалисты. По приказу руководителя в одном и другом ООО создана аттестационная комиссия, которая проводит проверку знаний у работников. Вопрос: можно ли в данную комиссию привлекать по договору аттестованного специалиста с другой организации в рамках одного предприятия?
ХР
Хайретдинова Рафиса Лекмановна
4.08.2016 05:52
Комментарии:
21.09.2016 11:40
Ст. 217 ТК РФ.
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Так что если в штате до 50-ти человек, то да, можно.
Правда не знаю, на сколько актуальный вопрос.
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Так что если в штате до 50-ти человек, то да, можно.
Правда не знаю, на сколько актуальный вопрос.
