У меня Главный энергетик, по совместительству оператор котельной. Обслуживающая организация предоставляет свой персонал, который сама и обучает. Бухгалтерия утверждает, что после подписания договора с обслуживающей организацией, начисление ЗП оператору котельной будет необоснованно, поэтому желательно убрать эту должность. Хотелось бы понять нужно ли убирать или нет и какие риски если я оставлю эту должность, ведь если я расторгну договор с обслуживающей организацией мне необходимо снова возвращать эту должность.
Подскажите пожалуйста, Моя организация арендует помещение вместе с котельной, в штате имеется Оператор котельной. На данный момент передаем котельную в субаренду обслуживающей организации, должен ли я убрать из штата Оператора котельной
У меня Главный энергетик, по совместительству оператор котельной. Обслуживающая организация предоставляет свой персонал, который сама и обучает. Бухгалтерия утверждает, что после подписания договора с обслуживающей организацией, начисление ЗП оператору котельной будет необоснованно, поэтому желательно убрать эту должность. Хотелось бы понять нужно ли убирать или нет и какие риски если я оставлю эту должность, ведь если я расторгну договор с обслуживающей организацией мне необходимо снова возвращать эту должность.