Требования к лицу, проводящему занятия, лекции, семинары, консультации (п. 26 приказа № 37)
Подскажите, пожалуйста, необходимо ли работнику организации, проводящему занятия, лекции, семинары, консультации для рабочих перед проверкой знаний производственных инструкций этой же организации, обязательно быть аттестованным в качестве преподавателя? Может ли работник, аттестованный как член комиссии, но проводивший такие занятия ДЛЯ РАБОЧИХ, входить в состав комиссии по проверке знаний? И требуется ли каким-то образом документально оформлять факт проведения подобных занятий, лекций, семинаров, консультаций для рабочих перед проверкой знаний?
АР
Архипенко Руслан Александрович
6.04.2017 16:23
Комментарии:
13.04.2017 19:41
Для рабочих приказ №37 не подходит-он для специалистов. Порядок обучения рабочих согласно приказа 1/29 Минтруда. В состав в комиссии по проверки знаний входить может.
13.04.2017 19:55
в ответ на #75959
Для рабочих приказ № 37 не подходит- интересно, а для кого же тогда "Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору", утв. приказом РТН от 29 января 2007 года N 37 ?
13.04.2017 21:37
в ответ на #75959
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (с изменениями и дополнениями)
Это как мне кажется тема другая….
Это как мне кажется тема другая….
14.04.2017 02:00
И требуется ли каким-то образом документально оформлять факт проведения подобных занятий, лекций, семинаров, консультаций для рабочих перед проверкой знаний?Как только начнете документально оформлять, тут же "налипнете" на образовательную лицензию.
