Спорный вопрос по аттестации
Работал на предприятии инспектором по эксплуатации, аттестован в территориальной комиссии РТН по категориям А,Б1, Б8, Б9. Переведен на должность начальника транспортного цеха, в котором из ОПО только г/п механизмы, зарегистрированные в установленном порядке. Аттестованные ответственные специалисты по содержанию г/п механизмов, производству работ, надзору в цехе есть, назначены приказом по предприятию, т.е. на меня на данный момент не возлагаются обязанности специалиста по эксплуатации ОПО.
В соответствии с п.10 Приказа №-37 РТН аттестация проводится для специалистов организации, я же назначен руководителем структурного подразделения, при этом будучи аттестованным по более высоким требованиям (работая инспектором, фактически сам имел право аттестовывать специалистов в комиссии организации).
Инспектор РТН считает, что я нарушил п.12 Приказа №-37 РТН, обосновывая тем, что при назначении на должность я должен пройти аттестацию. Прав ли он?
В соответствии с п.10 Приказа №-37 РТН аттестация проводится для специалистов организации, я же назначен руководителем структурного подразделения, при этом будучи аттестованным по более высоким требованиям (работая инспектором, фактически сам имел право аттестовывать специалистов в комиссии организации).
Инспектор РТН считает, что я нарушил п.12 Приказа №-37 РТН, обосновывая тем, что при назначении на должность я должен пройти аттестацию. Прав ли он?
КВ
Кондратьев Виктор Витальевич
18.08.2010 05:35
Комментарии:
20.08.2010 11:40
О чем тут спорить? По формальному признаку инспектор прав на 100% (к сожалению).
Как это делается на НОРМАЛЬНОМ предприятии:
1. Приказ о назначении на должность (с соответствующей рассылкой по службам).
2. Служба, отвечающая за обучение и аттестацию персонала (отдел подготовки кадров или учкомбинат) организует предаттестационную подготовку с выдачей соответствующего документа.
3. Служба, отвечающая за организацию работы аттестационной комиссии, подает уведомление в Ростехнадзор (за 5 дней) о проведении аттестационной комиссии.
4. Имярек, назначенный на должность, приходит на комиссию и сдает экзамен.
Возможны варианты (из практики): Пишется письмо в Территориальный орган, где указывается, что работник на прежней работе имел более широкую область аттестации, поэтому просим считать аттестацию по прежнему месту работы действительной. Отказов не было ни разу.
Как это делается на НОРМАЛЬНОМ предприятии:
1. Приказ о назначении на должность (с соответствующей рассылкой по службам).
2. Служба, отвечающая за обучение и аттестацию персонала (отдел подготовки кадров или учкомбинат) организует предаттестационную подготовку с выдачей соответствующего документа.
3. Служба, отвечающая за организацию работы аттестационной комиссии, подает уведомление в Ростехнадзор (за 5 дней) о проведении аттестационной комиссии.
4. Имярек, назначенный на должность, приходит на комиссию и сдает экзамен.
Возможны варианты (из практики): Пишется письмо в Территориальный орган, где указывается, что работник на прежней работе имел более широкую область аттестации, поэтому просим считать аттестацию по прежнему месту работы действительной. Отказов не было ни разу.
20.08.2010 16:44
Насчет письма в территориальный орган правильно. Если откажут, то пишите в центральный аппарат.
23.08.2010 02:34
в ответ на #10872
В центральный аппарат писать не советую, так как получите сухую формулировку п.12 Приказа №-37 РТН. Если аттестация по предыдущей должности была не более чем год назад, территориальный орган, как правило, идёт на встречу.
