Продление наряда
Здравствуйте! Пункт 2.2.3.ПОТ РМ-016-2001 гласит: "…При перерывах в работе наряд остается действительным." Какова может быть длительность этого перерыва? Иными словами, должны ли совпадать дата окончания работ по наряду и дата его продления?
ГО
Гость 50344
21.07.2012 12:56
Комментарии:
22.07.2012 08:42
Доброе утро
Если полное окончание работ оформлено в наряде с соответствующими записями, продлевать его невозможно.
Если полное окончание работ оформлено в наряде с соответствующими записями, продлевать его невозможно.
Иными словами, должны ли совпадать дата окончания работ по наряду и дата его продления?Безусловно. Период времени спланированное при выдаче наряда-допуска, может быть не достаточен для окончания работ по разным причинам, поэтому необходимость продления наряда обычно совпадает с нормированной датой окончания работ.
Какова может быть длительность этого перерыва?Продолжительность раб. дня и длительность перерывов определяются внутренним распорядком предприятия, но в любом случае, продолжительность перерыва не должна быть преднамеренно продлена или вызвана плохой организацией работ. В таких случаях должны применяться меры дисциплинарного и материального воздействия на исполнителей в соответствии с ТК РФ и внутренним регламентом предприятия.
23.07.2012 18:41
А если ремонт не окончен, включение оборудования невозможно, а бригаду на месяц перебросили на другой объект? Наряд сдали по окончании рабочего дня и полностью закрывать не стали. При таком перерыве наряд останется действительным?
24.07.2012 00:14
в ответ на #23091
Это не перерыв, любой перерыв оформляется надлежащим образом, а наряд-допуск с неоформленным его продлением или окончанием работ, считается недействительным и подлежит выдаче вновь. Если ремонтная бригада единственная, силами оперативного персонала должны предприниматься меры безопасности, чтобы исключить возможность подачи напряжения на выведенное на ремонт оборудование.
8.11.2013 21:16
А если окончание наряда приходится на выходной день, можно ли продлить наряд в понедельник или во вторник?
12.11.2013 16:09
в ответ на #32021
Можно и нужно.
9.11.2013 08:03
Комментарий удален
12.11.2013 16:07
в ответ на #32024
ПОТРМ 2.2.3. Выдавать наряд разрешается на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы. Наряд может быть продлен 1 раз на срок не более 15 календарных дней со дня продления. При перерывах в работе наряд остается действительным.
2.2.4. Продлевать наряд может работник, выдавший наряд, или другой работник, имеющий право выдачи наряда на работы в электроустановке.
Это само собой разумеется, наряд не оформленный надлежащим образом недействителен. Может сами укажете пункт правил, где сказано, что наряд без оформления продления производства работ (2.9 ПОТРМ) и как при этом бригада, например, в ЭУ выше 1000 В может переходить на другое рабочее место, или же, если не выполнены обязательные процедуры по 2.11 ПОТРМ (точнее п.2.11.5.).?
2.2.4. Продлевать наряд может работник, выдавший наряд, или другой работник, имеющий право выдачи наряда на работы в электроустановке.
Это само собой разумеется, наряд не оформленный надлежащим образом недействителен. Может сами укажете пункт правил, где сказано, что наряд без оформления продления производства работ (2.9 ПОТРМ) и как при этом бригада, например, в ЭУ выше 1000 В может переходить на другое рабочее место, или же, если не выполнены обязательные процедуры по 2.11 ПОТРМ (точнее п.2.11.5.).?
13.11.2013 06:46
Комментарий удален
13.11.2013 19:28
в ответ на #32108
Перерыв должен быть оформлен надлежащим образом, этого достаточно.
Вопрос закрыт.
Вопрос закрыт.
18.10.2014 14:49
Здравствуйте.
Другая ситуация: выдан наряд на производство работы в один день, 9 числа, но работа не производилась. На следующий день,10 числа, возникла необходимость выполнения работы, - условия работы не изменились, состав бригады не менялся, заявка осталась действительной- возможно ли продления вышеуказанного наряда?
Другая ситуация: выдан наряд на производство работы в один день, 9 числа, но работа не производилась. На следующий день,10 числа, возникла необходимость выполнения работы, - условия работы не изменились, состав бригады не менялся, заявка осталась действительной- возможно ли продления вышеуказанного наряда?
18.10.2014 22:02
в ответ на #42340
Здравствуйте
Должен быть выдан новый наряд 10 числа, а от 9-го необходимо закрыть с соответствующим оформлением 9-го числа.
Должен быть выдан новый наряд 10 числа, а от 9-го необходимо закрыть с соответствующим оформлением 9-го числа.
22 июня 08:06
Здравствуйте! Хотел уточнить , у нас НД в общем на 28 дней. С продлением на 14 дней. Мой вопрос такой вот допустим открыт НД на 14 дней и принесли на продление и по данному НД ни один день не работали. Можно ли продлить НД в котором ни разу не работали , или же открыть новый НД? Спасибо за ранее!
22 июня 12:35
в ответ на #144171
Можно ли продлить НД в котором ни разу не работали , или же открыть новый НД? Спасибо за ранее!
А что о данной ситуации говорит Ваш Заказчик?
23 июня 04:30
в ответ на #144172
Нас тут контролирует генподрядчик , я с ними обсуждал этот вопрос они говорят что проблем нет. Но вот коллеги говорят то что нельзя так, а по процедуре такого нечего нет. То есть не написано что нельзя продлевать.
23 июня 05:48
в ответ на #144177
Но вот коллеги говорят то что нельзя так, а по процедуре такого нечего нет
обычно требуют открывать новый
