По производственной необходимости, по причинам не соответствия (избыточности) квалификации работников, перечисленных в наряде-допуске, выдающий наряд-допуск имеет право вводить или выводить из состава бригады работника в любой момент. В данной ситуации может быть выписан новый наряд, либо внесены изменения по составу в существующий. Нарушение требований ПОТЭЭ здесь нет.
При проверках знаний всегда необходимо следовать п.1.4.37 ПТЭЭП или 2.4 ПОТЭЭ. Это значит, что члены комиссии должны знать требования к безопасности, соблюдаемые проверяемым другого подразделения на его РМ. Издав соответствующие ОРД, ответственный предприятия, как лицо, ответственное за содержание электрохозяйства предприятия в исправном состоянии и укомплектованное подготовленным персоналом, может проверку знаний нескольких подразделений организовать в объединенной комиссии, разбив проверяемых по родственным профессиям. При проверке знаний в члены заседающей комиссии обязательно должен входить руководитель проверяемого.
В соответствии с п. 1.2.1 ПТЭЭП работник, принимаемый для выполнения работ в ЭУ должен быть профессионально подготовлен, либо по п. 1.4.7, при отсутствии такой подготовки, до назначения на должность, отправлен в учебное заведение для прохождения подготовки по той специальности, которая необходима для выполнения его профессиональных обязанностей на РМ. После такой учебы работник проходит стажировку на РМ, проверку знаний на умение (п.1.4.37) безопасно выполнять работы на РМ, дублирование, потом назначение на должность.
Для присвоения 2 гр. до и выше 1000 В, необходимо, чтобы работы в ЭУ до и выше 1000 В входили в его служебные обязанности. Для присвоения группы со 2 гр. до 1000 В на 2 гр. до и выше 1000 В дополнительные требования не предусмотрены (см. последний столбец Приложения 1 к ПОТЭЭ), кроме тех о чем сказано выше.
Подчинение НЦ, значит, мероприятие осуществляется с введением в штат цеха. В цехе должна быть документация по гл.1.8 ПТЭЭП. Непосредственный руководитель должен знать устройство обслуживаемого оборудования, его группа по ЭБ должна быть соответствующая для выполняемых работ на раб. месте, у руководителя -4 до 1000 В и 5 выше 1000 В. У него должны быть права оперативно-ремонтного персонала, проходить проверку знаний ежегодно. Иметь право выдачи ОРД подчиненным и проверять его выполнение. Таким лицом может быть НЦ, производителем работ должен быть ИТР. Так же производителем работ может быть работник рабочих профессий, как бригадир. Но этот бригадир не может руководить членами другой бригады.
Одни правила оказывать влияние на другие по определению не могут, они независимы и индивидуальны. Каждые из этих правил (ПРП, ПТЭЭП) касаются юридических лиц и граждан, которые занимаются эксплуатацией предприятий электроэнергитики или электроустановок потребителей. Работники одной и той же специализации устроившись на какое-либо из предприятий, работающих по своим правилам или при переходе из одного предприятия в другое, проходит стажировку (производственное обучение, изучение эл. схем, производственных инструкций, инструкций по ОТ и другие ОРД), проверку знаний, дублирование. Работники, подготовленные по ПТЭЭП при производстве ими работ (например, командировка) в зоне ответственности предприятия электроэнергетики, должен быть подготовлен по ПРП и наоборот.
Аналогичные удостоверения, не требующие повторной аттестации при смене работодателя, уже СУЩЕСТВУЮТ для специалистов/дефектоскопистов Лабораторий Неразрушающего контроля.
Это удостоверение подтверждает профессиональную квалификацию должностного лица или другого лица для производства технических действий на конкретном устройстве ОПО. Но, если эти же действия связаны с электроустановками (ОПО или не ОПО), ему потребуется еще одно удостоверение, подтверждающее, что данное лицо подготовлено при аттестации на наличие у него квалификации для производства этих конкретных работ соблюдая требования безопасности по ПОТЭЭ. С другой стороны, наличие определенной группы не отражает его умение безопасно производить работы на любом объекте электроэнергетики. Примером может служить не пригодность работника с 4 группой перешедший из электросетевой организации, где его квалификация "электроснабжение..." на предприятие потребителя (завода), где требуется квалификация "электропривод...". Таких примеров много по отраслям. В Ростехнадзоре проходят проверку знаний ограниченное количество людей: ОЭХ и его заместитель, внутренняя комиссия по проверке знаний, остальной контингент, где не образуются комиссии и отсутствует свое электрохозяйство всерьез воспринимать не нужно.
Я придерживаюсь одной позиции, электронный документооборот в сфере безопасности не допустимо, пока не исчезнет сама потребность в безопасности, а она исчезнет, когда исчезнут работы в электроустановках как таковые.
ПОТЭЭ говорит: п. 2.4. Работники, относящиеся к электротехническому и электротехнологическому персоналу, а также государственные инспекторы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением требований безопасности при эксплуатации электроустановок, специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, должны пройти проверку знаний требований Правил и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках в пределах требований, предъявляемых к соответствующей должности или профессии, и иметь соответствующую группу по электробезопасности.
Повторюсь: величина группы не отражает уровень профессиональных знаний претендента. Для этого есть другая обязательная процедура- стажировка, где проверяются умения профессионально выполнять работы в ЭУ, соблюдая при этом требования безопасности.
Во-первых, удостоверение выдает работодатель, а записи делает Ростехнадзор.
Во-вторых, группа по ЭБ может меняться в т.ч. и в меньшую сторону в соответствии с п. 2.4 ПОТЭЭ и 1.4.37 ПТЭЭП.
В-третьих, не обязательно при переходе в другую организацию вы будете направлены на проверку знаний в Ростехнадзор.
И наконец, величина группы не отражает уровень профессиональных знаний претендента. Для этого есть другая обязательная процедура- стажировка, где проверяются умения профессионально выполнять работы в ЭУ, соблюдая при этом требования безопасности. И не нужно никуда смотреть, чтобы определить профпригодность.
В ПОТЭЭ конкретики с указанием диспетчерских наименований и присоединений не найдем, поэтому в основном персонал должен следовать внутренним нормативным актам. При производстве работ на конкретных РМ достаточные меры безопасности определяет выдающий наряд-допуск, отдающий распоряжение и лицо, утверждающее перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации с учетом местных условий. При этом эти лица должны тонко прочувствовать уровень опасности на РМ у себя, отталкиваться от минимальных требований ПОТЭЭ, при необходимости ужесточая их.
В принципе, ответ на ваше желание дал в первом сообщении.
Недавно задались целью обучать электробезопасности от 2 до 4 группы до 1000в. с выдачей удостоверений.
На 3-5 группы предэкзаменационную подготовку к проверке знаний в Ростехнадзоре можете проводить на коммерческой основе без выдачи удостоверений. Обучающая сторона выступает в качестве консультанта. По окончании курса обучаемому никакие документы не выдаются. Комиссии по проверке знаний правил работы в электроустановках не создаются.
Такой термин не встречал хотя смысл понятен.
Расширенное определение данному выражению можно дать включая следующие нюансы:
1). производственная необходимость, которая возникает при беспрерывном цикле работы оборудования, технологический процесс которого предопределяет необходимость наличия подготовленного персонала круглосуточно.
2). при многосменном режиме производства, когда необходимы специалисты для поддержания производственного процесса.
3). для специальных, секретных и государственной важности объектов.
4). при необходимости оперативной локализации аварийных ситуаций в нерабочее время, когда может быть нанесен большой материальный ущерб организации предприятию, жизни и здоровью людей, в т. ч. близ расположенных объектов.
Многоэтажное офисное здание может быть также отнесено к такому объекту, если в здании имеется круглосуточно функционирующее энергетическое оборудование: отопление, водопровод, калориферы, приготовления воздуха ... В этом случае, решение о необходимости круглосуточной дежурной службы принимает владелец здания совместно с другими заинтересованными лицами.
"А", по-моему, не может эксплуатировать кран в отсутствие своего подготовленного персонала (машинист).
Можете. В комиссию должны входить в основном руководители по иерархии подчиненности и другие специалисты прямо или косвенно связанные с технологическим процессом приготовления и использования растворов. Инженеры обязаны знать компоновку и устройство технологического оборудования, которым непосредственно управляют на раб. месте. Для прохождения проверки знаний на 2 гр. спец. обучения для проф. подготовленных специалистов не требуется. Достаточна самоподготовка.
АТП с правами ОРП- руководители и специалисты, занимающиеся производственной деятельностью непосредственно в ЭУ. Экзамены - 1 раз в год. Для них билеты (тесты) составляются, при прохождении проверки знаний во внутренней комиссии, с учетом п. 2.4 ПОТЭЭ или 1.4.37 ПТЭЭП.
Изначально это ИТР, принятые на должность и которые по п. 1.4.5.1 соответствуют категории АТП, после прохождения стажировки на раб. месте, умеющие и знающие как организовать оперативные и ремонтные работы в ЭУ.
Организационно, из общего числа работников выделяется необходимый качественный и количественный состав, в соответствии с занимаемыми должностями, в обязанности которых входит технически исправное содержание и организацию работ в ЭУ. Их, опять таки, по должностным обязанностям наделяют правами по п. 1.8.2 ПТЭЭП по утвержденным спискам.
Соответствующую запись наделенным правам делается в журнале и удостоверении проверки знаний. Это для Потребителей ЭЭ, не для предприятий электроэнергетики.
Вначале необходимо почитать требования п. 2.4. ПОТЭЭ или п. 1.4.37 ПТЭЭП, т.е. группа должна соответствовать требованиям занимаемой должности или профессии на своем раб. месте. На основании чего вам раньше и понизили группу.
Обучаться ни чему не нужно, если ваше образование соответствует занимаемой должности. Идете в Ростехнадзор или во внутреннюю комиссию и сдаете экзамен после самоподготовки при необходимости. Начинаете повышение группы на общих основаниях с начальной 2 группы до группы соответствующей занимаемой должности, соблюдая требования и сроки Приложения 1 к ПОТЭЭ. Величину необходимой группы определяет работодатель, конкретнее ответственный за э/хозяйство.
Что касается этой платформы, не лукавьте, вам она нужна как воздух, видимо, в УЦ дела совсем плохи, отсюда можно рупорить о себе, необходимости УЦ и заниматься саморекламой.
И приказ РТН о предэкзаменной подготовке отстаивал некоторое время назад, память включите?
Не спешите, а то уже и так насмешили. Почитайте выше, как вас там подправилиЯ то как раз неграмотность сразу усек, и это сообщение Титова под стат вашим рассуждениям.
Электробезопасность ЭБ до 1000 Вт.Вт? еще смешнее, вот они эти УЦ и уровень знаний их менеджеров или как их там. Вкупе с вашими рассуждениями об однофазном ЧРП на 1200 кВт.
Для примера.
8.6. К работам (перечню работ), выполняемым в порядке текущей эксплуатации в электроустановках напряжением до 1000 В, могут быть отнесены:
работы в электроустановках с односторонним питанием;
без указания категории помещения.
Поэтому безопасность проведения ремонтных работ во ВРУ наружных установок существенно отличаются от оперативного обслуживания освещения с односторонним питанием на обесточенном оборудовании. Но в любом случае, еще раз повторяю, каждую ситуацию необходимо рассматривать индивидуально.
Ой не правда!Доказательство появилось тут как тут:
Проводим обучение по ЭП до 1000 Вт и выше. Повышение квалификации.
Вот это и есть уровень знаний УЦ.
ЭП - электропривод, мощностью 1 кВт.Вы ошибаетесь. Речь идет об ЭБ до и выше 1000 В
Немного не понятно, по каким ОРД выполняются работы: наряд-допуску или распоряжению. Немаловажный вопрос, статус проверяющего.