2 группа по ЭБ для электротехнологического персонала
Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста можно ли аттестовать на 2 группу по ЭБ и записать результаты в журнал 3 группы.
Поясню слесари-сантехники так как работают с ручным электроинструментом относятся к электротехнологическому персоналу и должны иметь 2 группу по ЭБ. Можно ли аттестовать первично своей комиссией и записать в журнале допущены к работе с ручным электроинструментом
Подскажите пожалуйста можно ли аттестовать на 2 группу по ЭБ и записать результаты в журнал 3 группы.
Поясню слесари-сантехники так как работают с ручным электроинструментом относятся к электротехнологическому персоналу и должны иметь 2 группу по ЭБ. Можно ли аттестовать первично своей комиссией и записать в журнале допущены к работе с ручным электроинструментом
ГО
Гость 58942
4.02.2014 18:40
Комментарии:
5.02.2014 07:27
Журнал, наверное, предназначен для записи проверки знаний для всех групп, конечно же можно.
И проверку знаний в своей комиссии правомочно.
И проверку знаний в своей комиссии правомочно.
6.02.2014 00:12
Т.е. не обязательно проходить первичную проверку знаний в учебном комбинате не имея профильного электротехнического образования? Я правильно понял?
6.02.2014 07:45
в ответ на #33982
Слесарю сантехнику достаточно наличия образования слесарь-сантехник и более никакие обучения с ним проводить не нужно, т.к. проверка знаний по ЭБ такого работника должны ограничиваться его знаниями по ЭБ, необходимыми при выполнении профессиональных обязанностей ежедневно.
Ознакомьте его с вопросами на группу сугубо для этой профессии, пусть готовится самостоятельно.
Ознакомьте его с вопросами на группу сугубо для этой профессии, пусть готовится самостоятельно.
6.02.2014 12:52
Спасибо!
15.01.2015 13:33
Добрый день! С наступившим Новым годом! Скажите пожалуйста, для электротехнологического (слесарь-сантехник, плотник) персонала надо ли составить программу обучения, сделать билеты по проверке знаний, затем присвоить 2 группу. Или только билеты, а готовятся они сами. И присваивать неэлектротехническому персоналу 1 группу надо каждый год? А электромонтер пришел с другой организации -3гр. до 1000 Вт.Мы работаем в ЖКХ. Составили билет и проверили его знания в комисии организации. Правильно ли мы делаем? Спасибо.
15.01.2015 21:39
Здравствуйте
И вас с праздниками
Программа не нужна, билеты обязательны, в каждом билете желательно наличия по одному вопросу, касающийся электробезопасности непосредственно по выполняемым обязанностям. Работники на 1 обучаются ежегодно, так же как и 2 группы участвующие в производственной деятельности. Вся комиссия должна состоять из 5 работников, прошедших проверку знаний в Ростехнадзоре, заседающая, состоящая из 3 чел. должна иметь полномочия для проверки знаний работников, т.е. знать должностные и производственные обязанности лиц, проходящих проверку знаний.
И вас с праздниками
Программа не нужна, билеты обязательны, в каждом билете желательно наличия по одному вопросу, касающийся электробезопасности непосредственно по выполняемым обязанностям. Работники на 1 обучаются ежегодно, так же как и 2 группы участвующие в производственной деятельности. Вся комиссия должна состоять из 5 работников, прошедших проверку знаний в Ростехнадзоре, заседающая, состоящая из 3 чел. должна иметь полномочия для проверки знаний работников, т.е. знать должностные и производственные обязанности лиц, проходящих проверку знаний.
16.01.2015 07:14
Добрый день. В Энергонадзоре сказали, что для создания на предприятии комиссии по проверки знаний на 2 гр. э/б электротехнологического персонала ( плотники, слесаря, операторы и т.д.) нужно иметь заместителя председателя комиссии с ИТР должностью, у меня только электромонтажники с 5 гр. э/б.
Вопрос: где прописано данное положение о наличии такого заместителя ( требует ген. директор). В ПТЭЭП не нашел. И могу ли я (директор естественно, не я) создать должность ИТР ( техник-электрик и т.п.) и перевести на неё одного из электромонтажников и какое у него должно быть образование (если знаете)
Заранее, большое спасибо.
Вопрос: где прописано данное положение о наличии такого заместителя ( требует ген. директор). В ПТЭЭП не нашел. И могу ли я (директор естественно, не я) создать должность ИТР ( техник-электрик и т.п.) и перевести на неё одного из электромонтажников и какое у него должно быть образование (если знаете)
Заранее, большое спасибо.
16.01.2015 08:59
в ответ на #44191
Доброе утро
И не найдете таких прямых требований.
Директор-работодатель, он и решает каким образом поддерживать безопасные условия труда и подготовку персонала.
Скажу так, минимум требований к председателю и его заму для проверки знаний электротехнологического персонала с гр. 2, это необходимость обладания ими теоретических знаний основ электротехники в области деятельности предприятия, которые позволили бы ему и членам заседающей комиссии подойти к самой процедуре проверки знаний не формально. Требования к каждому работнику в части необходимых знаний изложены в п.1.4.37 ПТЭЭП, которые предопределяют необходимость знаний всем членам заседающей комиссии не хуже проверяемого, не только теоретических, но и по производственным и должностным инструкциям.
Такими знаниями обычно обладают руководители проверяемых или же высококвалифицированные работники рабочих профессий, трудящиеся с проверяющим по одной специальности.
Поэтому желание директора, который понимает ответственность, которая должна лечь на зама и видеть в нем отвечающего перечисленным требованиям итр очевидны.
И не найдете таких прямых требований.
Директор-работодатель, он и решает каким образом поддерживать безопасные условия труда и подготовку персонала.
Скажу так, минимум требований к председателю и его заму для проверки знаний электротехнологического персонала с гр. 2, это необходимость обладания ими теоретических знаний основ электротехники в области деятельности предприятия, которые позволили бы ему и членам заседающей комиссии подойти к самой процедуре проверки знаний не формально. Требования к каждому работнику в части необходимых знаний изложены в п.1.4.37 ПТЭЭП, которые предопределяют необходимость знаний всем членам заседающей комиссии не хуже проверяемого, не только теоретических, но и по производственным и должностным инструкциям.
Такими знаниями обычно обладают руководители проверяемых или же высококвалифицированные работники рабочих профессий, трудящиеся с проверяющим по одной специальности.
Поэтому желание директора, который понимает ответственность, которая должна лечь на зама и видеть в нем отвечающего перечисленным требованиям итр очевидны.
31.07.2022 09:58
Добрый день, подскажите пожалуйста, нужно ли оформлять стажировку по электробезопасности для слесаря-сантеника для присвоения ему 2 группы по электробезопасноти, как электротехнологическому персоналу?
