Вопросы по аттест.комиссии и группам по ЭБ.
Доброго времени суток!
1. В ПТЭЭП сказано о создании комиссии из 5 человек. Ответственный за ЭХ должен иметь группу согласно напряжению обслуживаемых эл.установок. Про остальных сказано что они должны иметь группы. Какие не сказано. Я так понимаю если член комиссии имеет 2гр, то и проверять знания сможет только у работников со 2 гр.? Соответственно группа у членов комиссии должна быть не ниже, чем у проверяемых? (в нашем случае у ЭТП 3гр). Где-нибудь сказано, что у членов комиссии внутри подразделения (эл.уст. до 1кВ) должна быть группа 4?
2.В состав членов комиссии (4чел) не могут входить сотрудники ОТ? (у нас их целых 2 включили). Судя по прочитанному здесь-нет, хотя в правилах об этом четко не сказано.
3. В состав членов комиссии может входить гл.метролог? (комиссия осуществляет проверку знаний эл.монтеров 3гр и киповцев 3гр.) Третьей группы ему будет достаточно? Или если у него в подчинении есть ИТР с 4 гр, то ему тоже нужна 4гр?
1. В ПТЭЭП сказано о создании комиссии из 5 человек. Ответственный за ЭХ должен иметь группу согласно напряжению обслуживаемых эл.установок. Про остальных сказано что они должны иметь группы. Какие не сказано. Я так понимаю если член комиссии имеет 2гр, то и проверять знания сможет только у работников со 2 гр.? Соответственно группа у членов комиссии должна быть не ниже, чем у проверяемых? (в нашем случае у ЭТП 3гр). Где-нибудь сказано, что у членов комиссии внутри подразделения (эл.уст. до 1кВ) должна быть группа 4?
2.В состав членов комиссии (4чел) не могут входить сотрудники ОТ? (у нас их целых 2 включили). Судя по прочитанному здесь-нет, хотя в правилах об этом четко не сказано.
3. В состав членов комиссии может входить гл.метролог? (комиссия осуществляет проверку знаний эл.монтеров 3гр и киповцев 3гр.) Третьей группы ему будет достаточно? Или если у него в подчинении есть ИТР с 4 гр, то ему тоже нужна 4гр?
ГО
Гость 66846
13.07.2015 21:43
Комментарии:
15.07.2015 18:27
Раз ответов пока нет, еще один вопрос:
Есть какой-то "срок годности" группы? Т.е. если работник (атп) пришел из другой организации с 3 гр с перерывом в работе 2года, может ли он просто подтвердить группу или нужно снова со второй начинать?
Есть какой-то "срок годности" группы? Т.е. если работник (атп) пришел из другой организации с 3 гр с перерывом в работе 2года, может ли он просто подтвердить группу или нужно снова со второй начинать?
16.07.2015 17:06
Добрый день!
По первому ваопросу.
1. Величину необходимой и достаточной группы определяет работодатель в соответствии с возложенными на работника обязанностями (п.1.4.37 ПТЭЭП). Состав комиссии должен быть таким, чтобы мог проверять знания всех работников организации, для чего необходим качественный уровень ее состава. Это очевидно.
2. Инженеры ОТ не являются ЭТП (Приложение 1 к ПОТЭЭ). Значит, не обладают техническими знаниями ЭТП и конкретными мерами безопасности соблюдаемыми ими непосредственно на рабочих местах.
3. Не может, данный специалист не выполнят работы в ЭУ (не может давать задания на производство работ, не инструктирует на раб. месте, не обладает уровнем знаний для контроля производимых работ), с учетом чего более 2 гр. присваивать не рекомендуется.
По второму вопросу.
1 год для тех работников, которые непосредственно производят работы в ЭУ, для остальных 1 раз в 3 года.
При увольнении работник теряет группу, т.к. требования безопасности на различных предприятиях могут отличаться друг от друга (п. 1.4.37 ПТЭЭП).
Необходимость в группе и ее величину определяет работодатель, он же с учетом образования и должности назначает стажировку в перид, которого работник подтверждает свои знания и соответственно необходимую для данной должности группу. Если группа ниже необходимой, то данный работник не может быть назначен на эту должность.
По первому ваопросу.
1. Величину необходимой и достаточной группы определяет работодатель в соответствии с возложенными на работника обязанностями (п.1.4.37 ПТЭЭП). Состав комиссии должен быть таким, чтобы мог проверять знания всех работников организации, для чего необходим качественный уровень ее состава. Это очевидно.
2. Инженеры ОТ не являются ЭТП (Приложение 1 к ПОТЭЭ). Значит, не обладают техническими знаниями ЭТП и конкретными мерами безопасности соблюдаемыми ими непосредственно на рабочих местах.
3. Не может, данный специалист не выполнят работы в ЭУ (не может давать задания на производство работ, не инструктирует на раб. месте, не обладает уровнем знаний для контроля производимых работ), с учетом чего более 2 гр. присваивать не рекомендуется.
По второму вопросу.
1 год для тех работников, которые непосредственно производят работы в ЭУ, для остальных 1 раз в 3 года.
При увольнении работник теряет группу, т.к. требования безопасности на различных предприятиях могут отличаться друг от друга (п. 1.4.37 ПТЭЭП).
Необходимость в группе и ее величину определяет работодатель, он же с учетом образования и должности назначает стажировку в перид, которого работник подтверждает свои знания и соответственно необходимую для данной должности группу. Если группа ниже необходимой, то данный работник не может быть назначен на эту должность.
11.09.2015 20:03
в ответ на #47387
Здравствуйте Магомед! Вопрос. Группу по электробезопасности подтвердил (V до и выше) стаж 18 лет. Новые правила по ТБ сдал и был в шоке что МПОТ были не законны. Теперь чтобы получить запись в свидетельстве на право проведения специальных работ я прохожу не только тестирование, а ещё собеседование при котором просто валят. Это закон, или есть распоряжение против правил?
25.08.2015 17:49
http://www.news.elteh.ru/arh/2011/67/10.php познавательная статья по присвоению группы, отвечает на многие вопросы
14.09.2015 20:09
Добрый вечер
Хотя старые МПОТ и не были зарегистрированы в минюсте, тем не менее других правил их заменяющих на тот момент не существовали.
Для проведения специальных работ по программам доп. обучения учебные комбинаты подготавливают учащихся для приобретения профессиональных навыков. Если меры безопасности при производстве этих работ предполагают знания новых ПОТЭЭ, работник обязан их знать.
Хотя старые МПОТ и не были зарегистрированы в минюсте, тем не менее других правил их заменяющих на тот момент не существовали.
Для проведения специальных работ по программам доп. обучения учебные комбинаты подготавливают учащихся для приобретения профессиональных навыков. Если меры безопасности при производстве этих работ предполагают знания новых ПОТЭЭ, работник обязан их знать.
