Добрый день! допускается ли привлечение экспертов по гражданско-правовому договору к выполнению работ не состоящих в штате экспертной организации? с группой экспертов все понятно - можно, так в фнп прописано. А вот если один эксперт? Прошу не путать гражданско-правовой договор с трудовым договор и договором по совместительству(по этим договорам сотрудник считается штатным). У кого-то был опыт? может быть и судебный с РТНом?
К слову. эксперты не поводят экспертизу. Экспертизу проводят ЭО. А эксперты в той экспертизе участвуют. Привлекать эксперта можно на любом законном основании.
Простите, а для каких целей эти движения? Если в ФНП написано в каком случае допускается привлекать нештатных экспертов, то логично предположить, что во всех остальных случаях не допускается такое привлечение и опровергнуть это в суде будет очень сложно. И не забывайте, что по гражданско-правовому договору Вы не сможете издать приказ на проведение ЭПБ привлекаемым экспертом, так как в случае заключения гражданско-правового договора действует принцип равенства сторон, а если такой приказ будет издан, то это признак трудового договора и гражданско-правовой договор может превратиться в трудовой со всеми вытекающими.
В новых ФНП "Руководителем организации...определяются ...эксперт или группа экспертов" . Каким образом - не указано. Вполне возможно, в устной форме в виде распоряжения.
а еще при ГПХ договоре привлекаемый эксперт должен иметь лицензию на эпб которую физ лицам не выдают, минимум ИП
В продолжение темы...
В действующих в настоящее время ФНП "Правила проведения экспертизы промышленной безопасности" (утв. приказом Ростехнадзора от 20.10.2020 N 420) исключена возможность включения в состав группы экспертов эксперта, который обладает специальными познаниями и не находится в штате ЭО.
Постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 N 1477 в качестве лицензионных требований установлено "а) наличие в штате лицензиата как минимум 3 экспертов в области промышленной безопасности, которые соответствуют требованиям, установленным Федеральным законом "О промышленной безопасности опасных производственных объектов", и для которых работа в этой организации является основной;"
Возможно ли сейчас привлекать экспертов, не состоящих в штате ЭО (основная работа) для выполнения экспертиз по договору ГПХ или при работе его по совместительству?
Низя
Чего это? Где написано ,что ЭПБ проводится только состоящими в штате экспертами? П. 7, 8, 9 - требования к эксперту, п. 17, 18, , 19, 20 - какие эксперты определяются для проведения ЭПБ. Про состояние в штате и основной работе - ни слова.
Пунктом 17 новых ФНП определено, что руководителем организации, проводящей экспертизу, определяются участвующие в проведении экспертизы эксперт или группа экспертов, область аттестации которых соответствует объекту экспертизы. В соответствии со статьей 274 Трудового кодекса Российской Федерации права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются в том числе учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором. Поскольку положения учредительных документов организации, локальных нормативных актов и трудового договора не распространяются на лиц, не состоящих в трудовых отношениях с данной организацией, руководитель организации, проводящей экспертизу, не наделен правом определять данных лиц в качестве экспертов, участвующих в проведении экспертизы. Таким образом, согласно действующему приказу, экспертизу проводят только те специалисты, которые состоят в штате экспертной организации.
определяются участвующие в проведении экспертизы эксперт или группа экспертов,
А разве заключение ГПХ не есть определение эксперта, участвующего в проведении экспертизы? Ведь в новых ФНП не идет речь о приказе, а используется термин "определение".
Здравствуйте! Работа по совместительству это работа в штате организации, только для эксперта она не является основной. Здесь ни каких противоречий нет, проводите экспертизу на здоровье. У многих установилось ошибочное мнение, что в штате состоят только те работники у которых в на предприятии лежит трудовая книжка.
Действительно, п.18 пр.538 не взяли в новую редакцию правил. И почему убрали " Приказом руководителя" ..... определяется эксперт или группа? Здесь без разъяснений РТН, как без пол-литра,похоже, не разобраться.
С совместительством вопросов то и не было, в этом случае имеется трудовой договор и, соответственно, трудовые отношения между экспертной организацией и экспертом. Вопрос именно в легитимности привлечения эксперта по договору ГПХ.
Это у Вас вопросов не было, а у Сергея Викторовича 133792 был такой вопрос:
"Возможно ли сейчас привлекать экспертов, не состоящих в штате ЭО (основная работа) для выполнения экспертиз по договору ГПХ или при работе его по совместительству?"
договору ГПХ или при работе его по совместительству?
НН, Авито, SJ - куча объявлений " сотрудничество экспертов по совместительству, договору ГПХ.
К слову. эксперты не поводят экспертизу. Экспертизу проводят ЭО. А эксперты в той экспертизе участвуют. Привлекать эксперта можно на любом законном основании.