Присвоение II группы допуска пркатикантам
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: к нам на предприятие пришли студенты - пркатиканты (после первого курса) из технического ВУЗа , в соответствие с Приложением №1 Межотраслевыми правилами…РД 153-34…. стаж их работы для получения второй группы не нормируется (т.е. можно присвоить после ознакомления с общими вопросами и сдачи экзамена), однако, кадровая служба нашей организации утверждает, что присваивать группу допуска не имеем права, поскольку практиканты после первого курса по закону об образовании не имеют незаконченного высшего образования (даётся после третьего курса), вопрос: имеем ли мы право присвоения второй группы допуска практикантам ВУЗа после первого курса их обучения?
ГО
Гость 50321
20.07.2012 07:16
Комментарии:
20.07.2012 13:05
Добрый день
Без 2 группы работник, тем более практикант, не имеет права даже прогуляться по предприятию без сопровождающего.
Данные практиканты, направленные для прохождения практики на предприятие, должны пройти все стадии подготовки ЭТП по ПТЭЭП, кроме назначения на должность (присвоения специальности) по приказу и допуска к самостоятельной работе. На время практики, в зависимости от производственной деятельности, практикант постоянно является стажером и дублером рядом с опытным работником, к которому по приказу прикреплен.
По позиции ОК.
После 3-го курса практикант в зависимости от длительности практики, может быть оформлен на работу по той специальности, которую он в будущем получит, в этом случае как штатный работник предприятия, он проходит всю процедуру подготовки ЭТП, включая издания приказа о допуске к самостоятельной работе.
С 1 по 3 курсы практиканты в приказах предприятия числятся как практиканты.
Без 2 группы работник, тем более практикант, не имеет права даже прогуляться по предприятию без сопровождающего.
Данные практиканты, направленные для прохождения практики на предприятие, должны пройти все стадии подготовки ЭТП по ПТЭЭП, кроме назначения на должность (присвоения специальности) по приказу и допуска к самостоятельной работе. На время практики, в зависимости от производственной деятельности, практикант постоянно является стажером и дублером рядом с опытным работником, к которому по приказу прикреплен.
По позиции ОК.
После 3-го курса практикант в зависимости от длительности практики, может быть оформлен на работу по той специальности, которую он в будущем получит, в этом случае как штатный работник предприятия, он проходит всю процедуру подготовки ЭТП, включая издания приказа о допуске к самостоятельной работе.
С 1 по 3 курсы практиканты в приказах предприятия числятся как практиканты.
24.07.2012 10:32
в ответ на #23037
Спасибо за ответ, уточните только пункт или ссылку на правила, в которых указана необходимость получения второй группы (для прогулок по предприятию)
24.07.2012 18:45
в ответ на #23109
Здравствуйте
Как известно, ППП (производственно-промышленный персонал), электротехнологический персонал использует в процессе трудовой деятельности и управляет средствами производства в основном 1 класса изоляциии в условиях повышенной опасности в отношении поражения эл. током. Поэтому такой ППП проходит проверку знаний на 2 группу. Также в условиях производственных цехов имеются технологическое оборудование, трубопроводы, вентустановки, компрессорное и другое оборудование, электрораспределительные, осветительное шкафы, проводящие части строительных конструкций и проводящие полы в зонах досягаемости, что для необученного персонала представляют опасность.
Поэтому необученный персонал (практикант, домохозяйка) и неэлектротехнический персонал с 1 группой (бухгалтер, юрист, литератор) должны передвигаться в сопровождении лица, имеющего группу, например, нач. цеха, ст. мастера, мастера производственного участка.
Как известно, ППП (производственно-промышленный персонал), электротехнологический персонал использует в процессе трудовой деятельности и управляет средствами производства в основном 1 класса изоляциии в условиях повышенной опасности в отношении поражения эл. током. Поэтому такой ППП проходит проверку знаний на 2 группу. Также в условиях производственных цехов имеются технологическое оборудование, трубопроводы, вентустановки, компрессорное и другое оборудование, электрораспределительные, осветительное шкафы, проводящие части строительных конструкций и проводящие полы в зонах досягаемости, что для необученного персонала представляют опасность.
Поэтому необученный персонал (практикант, домохозяйка) и неэлектротехнический персонал с 1 группой (бухгалтер, юрист, литератор) должны передвигаться в сопровождении лица, имеющего группу, например, нач. цеха, ст. мастера, мастера производственного участка.
24.07.2012 20:55
Как известно, ППП (производственно-промышленный персонал), электротехнологический персонал использует в процессе трудовой деятельности и управляет средствами производства в основном 1 класса изоляциии в условиях повышенной опасности в отношении поражения эл. током. Поэтому такой ППП проходит проверку знаний на 2 группу.Поясните пожалуйста, т.к.
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Промышленно-производственный персонал – это персонал, который занят непосредственно (основные работники) или опосредованно (управляющий персонал) исполнением функций промышленно-производственного характера деятельности предприятия. Данная категория применима для обозначения работников предприятия, занятых в промышленно-производственной сфере деятельности.
Промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на следующие группы:
• рабочие – выполнение различных технологических процессов;
• служащие – переработка различной информации;
• младший обслуживающий персонал (МОП) – поддержание чистоты и порядка на производстве;
• охрана;
• ученики – резерв квалифицированной рабочей силы.
В свою очередь, служащие по выполняемым функциям делятся на три категории:
• руководители;
• специалисты;
• технические исполнители.
Функции руководителей – принятие решений и обеспечение их выполнения. Функции специалистов (инженеров, экономистов и др.) состоят в подготовке информации (конструкторской, технологической, плановой, учетной), на основе которой руководители принимают решения. Технические исполнители обеспечивают необходимые условия для работы руководителей и специалистов.
Не понятно почему ППП должен иметь 2 группу. И по поводу домохозяйки прошу по подробней.
25.07.2012 10:00
в ответ на #23122
Доброе утро
Необходимо ориентироваться результатами аттестации рабочих мест каждого ППП предприятия.
Требования присвоения 1 группы - это отсутствие условий создающих возможность поражения электрическим током, т.е. рабочее место, где трудится такой работник должно относиться к помещениям без повышенной опасности, эти же требования предъявляются к пространству передвижения к своему РМ от проходной и обратно.
Остальные ППП, с другими условиями труда в отношении поражения эл. током относятся ко 2 группе и выше.
К этой же группе относятся ППП, из категориии с безопасными основными РМ, которые по производственной необходимости посещают РМ с опасными условиями труда, т.е. имеют временные РМ. Основное и временное РМ подвергают аттестации совместно.
Всем нанятым работодателем наемным работникам работодатель обязан по ТК создавать и отвечать за безопасные условия их труда.
А что смущает в домохозяйке, допустим работник ранее работавший на этом предприятии! Вместо нее на предприятии может оказаться экскурсант. Что меняет?
Необходимо ориентироваться результатами аттестации рабочих мест каждого ППП предприятия.
Требования присвоения 1 группы - это отсутствие условий создающих возможность поражения электрическим током, т.е. рабочее место, где трудится такой работник должно относиться к помещениям без повышенной опасности, эти же требования предъявляются к пространству передвижения к своему РМ от проходной и обратно.
Остальные ППП, с другими условиями труда в отношении поражения эл. током относятся ко 2 группе и выше.
К этой же группе относятся ППП, из категориии с безопасными основными РМ, которые по производственной необходимости посещают РМ с опасными условиями труда, т.е. имеют временные РМ. Основное и временное РМ подвергают аттестации совместно.
Всем нанятым работодателем наемным работникам работодатель обязан по ТК создавать и отвечать за безопасные условия их труда.
А что смущает в домохозяйке, допустим работник ранее работавший на этом предприятии! Вместо нее на предприятии может оказаться экскурсант. Что меняет?
